怀孕暂缓录有工资吗

怀孕暂缓录用通常是没有工资的。具体情况需要根据个人的身体条件和单位的要求进行协商。如果是在职期间怀孕，员工应享有最低的基本工资，但如果没有上班则没有工资。

以下是相关的法律依据：

- 《社会保险法》第五十四条：用人单位已缴纳生育保险费的，其职工可享受生育保险待遇；职工未就业配偶可按照国家规定享受生育医疗费用待遇。所需资金从生育保险基金中支付。

- 《女职工劳动保护特别规定》第五条：用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳降低其工资、予以辞退、与其解除劳动或聘用合同。

- 《女职工劳动保护特别规定》第六条：女职工在孕期不能适应原劳动的，用人单位应根据医疗机构证明减轻劳动量或安排其他劳动。对怀孕7个月以上的女职工，用人单位不得延长劳动时间或安排夜班劳动，并应安排一定的休息时间。

请注意，这些规定可能会随着时间和地区的不同而有所变化，具体情况建议咨询专业的法律顾问或当地劳动部门

其他小伙伴的相似问题：

怀孕暂缓录用的具体规定是什么？

怀孕期间如何申请产假？

孕妇暂缓录用后如何补检？