民工多大年龄不允许买社保

农民工退休新政策,法律的规定是什么

关于农民工退休新政策,法律的规定是什么的问题,根据相关政策法规分析如下:农民工男年满60周岁、女年满55周岁,累计缴费年限满15年以上的,可以向当地劳动保障部门申请办理退休手续。

根据这个规定，农民工在达到一定年龄和缴费年限后就可以申请退休。这是考虑到农民工长期的劳动付出，给予他们相应的保障和福利。

49岁农民可以买社保吗?

可以的。社保在没到退休年龄前都可以进行购买。自己买的一般灵活就业社保或者是城乡居民社保,如果经济条件不允许,可以买城乡居民社保。法律规定的退休年龄要。

在没有到退休年龄之前，农民工是可以购买社保的，不论是灵活就业社保还是城乡居民社保。这是为了让农民工能够在工作期间享受相应的社保福利，并为将来的退休做好准备。

农民自己交社保退休年龄是多少?

按照目前农村新农保政策,农民自己交社保退休年龄是60周岁对应日,男女一样,现在统称城乡居民养老保险 农民自己交社保也有按灵活就业方式缴纳的,但缴费金额和。

根据目前农村新农保政策，农民自己交社保的退休年龄是60周岁对应日，并且男女一样。这意味着农民工需要在60周岁时达到退休条件，然后才能享受社保待遇。

农民工在60岁以上的工作时间算工伤吗?

律师解答共有2条60岁以上的农民工在工作中受伤,那么也是属于工伤的,这种情况你可以去当地的劳动局办理工伤证,进行伤残鉴定,这样才能维护自己的正当权益。超过6。

根据律师的解答，如果60岁以上的农民工在工作中受伤，也是属于工伤范畴的。这种情况下，农民工可以去当地的劳动局办理工伤证，并进行伤残鉴定，以维护自己的合法权益。

60岁以上农民工能申请工伤吗

民工能申请工伤。但是必须有相关证明,证明自己和用人单位之间存在劳动关系。申请工伤时,应当提交下列材料:一、工伤认定申请表;二、与用人单位存在劳动关系(包括。

根据规定，60岁以上的农民工也可以申请工伤。但是需要提供相关证明，证明自己和用人单位之间存在劳动关系。在申请工伤时，应当提交工伤认定申请表以及与用人单位存在劳动关系的证明材料。

超龄农民工劳动关系最新规定?

一、超龄农民工能否确定劳动关系 农民工达到退休年龄的,不再属于劳动者,所以继续参加工作的,不能认定为劳动关系,而是劳务关系。 《最高人民法院关于审理劳动。

根据最高人民法院的规定，超龄农民工达到退休年龄后，就不再属于劳动者，所以继续参加工作的时候，不能被认定为劳动关系，而应该是劳务关系。

社保多少岁开始可以领?

社保中的养老保险达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的时候可以领钱。根据法律规定,参加基本养老保险的个人,达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的,按月领取。

根据社保制度规定，参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄并且累计缴费满十五年的，就可以按月领取养老保险金。这是为了给予参保人在退休后的经济保障。

企业女农民工年龄已满50周岁，社保办已不予接收社保费，企业该怎么办?

在用人单位参保的女民工已年满50周岁,超过了法定退休年龄,不再是职工社保的参保对象,社保机构已经给她停保,不再收取其社保费,是正常的。 依据《劳动合同法。

根据劳动合同法，女性农民工在达到50周岁后，已经超过了法定退休年龄，不再是职工社保的参保对象。因此，社保机构已经停止向她收取社保费用，这是符合法律规定的。企业应该依据《劳动合同法》的相关规定处理这种情况。

煤矿井下农民工为啥55岁不能退休?

煤矿井下农民工只要连续交满了十五年社保基金,55岁肯定是能够退休的,因为从事煤矿井下工作是属于特殊工种人员,完全可以提前五年申请办理退休手续,但必须满足。

煤矿井下农民工只要连续交满了十五年社保基金，就可以在55岁时办理退休手续。因为从事煤矿井下工作属于特殊工种，所以可以提前五年退休。当然，需要满足退休条件和手续。

农民工参加城镇职工社保不满十五年该怎么办?

如果是打工的农民工号加了城镇社会保障不满十五年的可以一次性补齐十五年,到了六十周岁也是可以办理退休手续的。 如果是打工的农民工号加了城镇社会保障不满。

对于参加城镇职工社保不满十五年的农民工，可以选择一次性补齐十五年的缴费，这样到了六十周岁时就可以办理退休手续了。这是给农民工一种灵活的选择，以满足他们的个人需求。